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莆田市2016年度考试招聘农村建档立卡贫困户大中专毕业生公告
【字体: 】【发布时间:2016-06-27】 【作者:/来源:】 【阅读: 次】【关闭窗口】
    根据莆田市委、市政府《关于推进精准扶贫打赢脱贫攻坚战的实施意见》(莆委发[2016]2号)文件精神,实施就业援助,帮助农村建档立卡贫困户大中专毕业生充分就业。经研究决定,组织实施就业扶贫专项招聘考试。现将有关事项公告如下:
 
一、招聘岗位
    本次招聘岗位共5类,计划招聘100名。其中市属事业10名、县区属事业28名、市属企业10名、县区属企业19名、市级“三支一扶” 33名(享受政策待遇见附件3)具体岗位、条件等见《莆田市2016年度公开招聘农村建档立卡贫困户大中专毕业生岗位条件表》(附件1)。
 
二、招聘条件和对象
1.遵纪守法,品行端正,工作热情,吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感;
2.年龄18周岁以上、35周岁以下(即在1980年7月15日至1998年7月15日期间出生);
3.适应岗位要求的身体条件;
4.具备符合招考岗位要求的文化程度和工作能力;
5.报考者的学历证书及相关证书必须在2016年7月15日前取得(应届毕业生放宽至2016年12月31日前取得);   
6.因受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律上有规定不得招聘录用的其他情形的人员,不得报名。
 
三、报名办法
    采取现场报名方式,每名考生可分别报符合条件的以下类岗位,每类岗位限报1个职位岗位分类为市属事业、县区属事业(限本县区考生报考)、市属企业、县区属企业(限本县区考生报考)、市级“三支一扶”等5类岗位。5类岗位笔试科目相同且成绩共享。为方便考生报考,市属企事业及市级“三支一扶”岗位委托县区报名点一并就近受理并审核。事业单位招聘职位人数与招人数的开考比例原则上应达3:1以上,县区基层个别职位达不到的也予开考。符合岗位条件的应聘者须准备好学历证书、身份证及所有相关证书的原件和复印件,并下载、填写好报名表(附件2),携带本人2寸同底免冠照片3张于6月29-30现场报名时送至所在县区人社部门审核。本次招考免除报名费,各县区报名点及联系电话如下:
仙游县人社局:0594-6762536
荔城区人社局:0594-6903992
城厢区人社局:0594-2611138
涵江区人社局:0594-3597841
秀屿区人社局:0594-5890589
北岸经济开发区人社局:0594-5952989
湄洲岛管委会人劳局:0594-5094573          
 
四、考试办法
本次招聘采取笔试方式进行。
1.笔试科目、内容
本次招聘所有考生笔试科目均为《综合基础知识》,内容包括政治和经济基本理论、公共行政管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省省情等;
参加考试者必须携带准考证和身份证等有效证件,准考证在笔试前一周由报名点负责发放,两证不齐全的不予入场参加考试
2.笔试时间
2016年7月16日下午2:00-3:30。
3.笔试地点
具体考点将在考生准考证上详细标明(报名结束后由各报名点负责把准考证发放给考生)。
4.成绩合格线
本次考试市属企事业岗位笔试成绩合格线为60分,县区属企事业及市级“三支一扶”岗位笔试成绩合格线为50分。“三支一扶”岗位服务期为2年,其他岗位受聘者须签订最低3年的服务期限。
 
五、体检
(一)人员确定
    根据岗位计划聘用人数,按1:1的比例,在笔试成绩合格的人员中,各类岗位的每个职位按笔试成绩从高分到低分,确定参加体检人选。分5轮进行:即按市属事业、考生所在县区属事业、市属企业、考生所在县区属企业及市级“三支一扶”等5类岗位先后顺序依次确定进入体检考生名单。确定5类岗位体检考生名单时放弃的,按规定及时予以递补。符合条件的考生只许按上述顺序选择确定参加一个岗位的体检。
(二)体检标准
    参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(部分行业、部门有规定的从其规定)等规定组织实施。
体检医院为县级以上医院。报考者或招聘单位对体检结果有疑问的,可在得知体检结论的7天内提出复检,逾期视为放弃,复检只能进行一次,以复检结果为准。
凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。体检当日未按要求时间到达指定地点集中的视同放弃。体检缺席者,取消聘用资格。
(三)体检组织
    报考市直单位的考生体检由市人社局会同市直单位相关主管部门统一组织实施;报考县区(管委会)单位的考生体检由各县区(管委会)人社部门负责组织实施。
 
六、考核
    招聘单位主管部门按1:1比例对考试、体检均合格的报考者组织考核。
    考核包括核实报考者是否符合规定的报考条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确,重点考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育以及是否需要回避等方面的情况。
 
七、聘用、递补
    招聘单位主管部门按规定的条件、程序和标准,集体研究确定考试成绩、体检结果和考察情况都合格的人员为拟聘用人选,并由县区扶贫办负责在考生户籍所在县区政务公开栏进行公示,经公示不影响聘用的,人社部门予以核准,同时发放聘用通知书(作为今后人员流动及办理工资的依据之一),之后按有关规定签订聘用合同。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布监督电话,接受社会监督,公示期为5天。
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的,原则上招聘单位应从报考该岗位笔试成绩合格的人员中按照笔试成绩由高到低依次确定递补人选。
未尽事宜由莆田市人社局负责解释。
 
附件:
                                  
                        莆田市扶贫开发领导小组办公室
                         莆田市人力资源和社会保障局
                      2016年6月20日


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